在對公司忠誠之前，先對自己忠誠

每個老闆都希望你對公司忠誠，但我建議你在職場上要先對自己忠誠；如果能夠做到，其實兩者的結果可能是很接近的。

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程天縱老師在最近的一篇貼文中，提到了關於「忠誠」的問題：

……有人提問：「台灣企業有一個重要的價值觀，就是『忠誠度』。如今漸漸不再被年輕員工重視，請問老師，怎麼辦？」這個問題令我印象深刻，至今難忘。

因為，將「忠誠度」（Loyalty）列為企業重要價值觀，並且經常被老闆用來評估，員工是否可以被信任和被委以重任。這種東方企業的特殊現象，在西方企業專業經理人眼中，是不可理解和難以置信的。

……

換句話說，當約聘和派遣人力占企業員工總數的比率不斷攀升的情況下，如何要求在企業服務的所有員工，必須要對企業或主管「忠誠」？如果真有台灣企業以「忠誠度」作為企業的重要價值觀，那麼不被年輕員工重視，也是理所當然。

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台灣的MBA和EMBA課程，主要都是以西方企…